Pracownik jest świadomy jedynie tego, iż pracuje on za wypłatę brutto, z czego na rękę dostanie pensję netto. Niestety, to nie są jedyne koszty, jakie pracodawca musi wziąć pod uwagę, zatrudniając kogoś do swojego zakładu. Oprócz kosztów brutto, jakie wpisują się w poczet wynagrodzenia dla pracownika za pracę, są jeszcze dodatkowe opłaty, które ponosi pracodawca. Dokładne obliczenie wszystkich kosztów da nam roczny zarys wszystkich kosztów.