Wynajem pracowników z zagranicy – czy warto?

Artykuł partnera.

W dobie braków kadrowych na rynku pracy, pracodawcy coraz częściej zastanawiają się nad zatrudnianiem osób z zagranicy, zazwyczaj ze wschodu. Niemniej jednak formalności związane z zatrudnieniem sprawiają, że chętnie korzystają oni z usług agencji pośredniczącej, decydując się na wynajem pracowników. Czy warto skorzystać z takiego rozwiązania?

Czym jest wynajem pracowników?

Wynajem pracowników opiera się na założeniu, że pracodawcą jest inny podmiot, niż ten, na rzecz którego dana osoba rzeczywiście wykonuje swoje obowiązki zawodowe. Zazwyczaj zatrudniającym jest profesjonalna agencja pracy, która wynajmuje osoby zatrudnione innej firmie. Takie rozwiązanie niesie za sobą wiele korzyści. Dla agencji pracy mają one głównie wymiar finansowy, zaś ich partnerom pozwalają pozyskać pracowników, bez konieczności dopełniania wielu formalności związanych z ich zatrudnianiem. Obecnie agencje pracy coraz częściej stawiają na pracowników zza wschodniej granicy, którzy chcą osiedlić się na stałe oraz pracować w Polsce. Ukraińscy pracownicy czy przyjezdni z Białorusi to uzupełniają luki na naszym krajowym rynku pracy, lecz z drugiej strony wielu pracodawców nie zdecydowałoby się ich zatrudnić, głównie ze względu na szereg formalności, jakich trzeba dopełnić.

Czy warto decydować się na wynajem pracowników?

Wynajem pracowników stał się niezwykle popularny wśród firm, działających w branży budowlanej czy też w przemyśle. To tam znajdziemy wiele wakatów, które nie sposób zapełnić pracownikami krajowymi. Wynajem pracowników może przynieść firmom wiele korzyści, bowiem pozwala optymalizować koszty związane z zatrudnieniem oraz uniknąć wchodzenia w rolę pracodawcy. Wszelkie spory na linii pracownik-pracodawca nie dotyczą firmy, która wynajmuje pracowników. Są to kwestie pomiędzy zatrudnionymi, a agencją pracy. Ponadto, firma może wynajmować pracowników wtedy, gdy rzeczywiście są oni potrzebni w zakładzie. Dotyczy to przede wszystkim tych firm, które w danych okresach odnotowują zwiększone zapotrzebowanie na siłę roboczą. Pracownicy z Mołdawii często okazują się być ostatnią deską ratunku w takich sytuacjach. Oczywiście, wynajem pracowników ma pewne wady, bowiem nie jesteśmy w stanie całkowicie kontrolować zatrudnionych, często nie czują się oni związani z naszą firmą. Ponadto, wszelkie nieporozumienia będziemy musieli wyjaśniać z agencją pracy, co sprawia, że komunikacja z zatrudnionymi jest nieco utrudniona. Pomimo tego, wynajem pracowników z roku na rok zyskuje na popularności.